Solicitação Call Back Solicitação Ligar para trás Exibição de Conteúdo da Web Visor de Conteúdo da Web Breadcrumb Breadcrumb Exibição de Conteúdo da Web Exibição de Conteúdo da Web Exibição de Conteúdo da Web Exibição de Conteúdo da Web Vida em Tata Capital O lado direito da vida. A vida na Tata Capital é sobre caminhar pelo caminho certo. Seja uma decisão importante com ramificações profundas ou uma solução simples para um problema cotidiano, acreditamos em estar correto e certo. Uma filosofia que nos guia em nossa busca diária de excelência, enraizada nos valores preciosos do Grupo Tata. Lively e dinâmico, nossa cultura lhe dará ampla liberdade para explorar possibilidades além do seu papel finito. Em suma, você veio ao lugar certo. Exibição de Conteúdo da Web Exibição de Conteúdo da Web Empregado Fale Estou trabalhando com a Tata Capital desde julho de 2017 e a atividade realizada pela equipe CFD HR tem sido impressionante. Eles me deram a oportunidade de participar de treinamento em diferentes áreas. Isso me ajudou a melhorar minhas habilidades analíticas, interpessoais e de comunicação. Além disso, a CFD HR Team tem dirigido atividades de Engajamento durante festivais, celebrações de aniversário, SPOT Awards, Womens Day outing, etc., muito bem. Ser um funcionário da Tata Capital dá-lhe o orgulho de vir de um grupo de valores de integridade de ampliação de século. Os 7 anos, o jovem Tata Capital, dá-lhe a sensação fresca de um trabalhador milenar. A Tata Capital tem uma reputação de integridade e altos padrões de excelência e conduta empresarial. Essa reputação, construída pelo Grupo Tata ao longo de cem anos, reflete-se na forma como conduzimos negócios e é resumida em todas as nossas transações com nossos clientes, funcionários e fornecedores. A Tata Capital estabeleceu altos padrões corporativos e a organização precisa de talentos para atender a esses padrões e aspirações. Indivíduos que exibem valores Tata Capitalrsquos de Integridade, Compreensão, Excelência, Unidade e Responsabilidade teriam amplas oportunidades dentro do Tata Capital. A equipe de recursos humanos da Tata Capital tem como objetivo oferecer aos funcionários um ambiente ideal para crescer em suas carreiras profissionais, ao mesmo tempo em que dão o máximo de suporte para suas aspirações de aprendizagem e desenvolvimento. Nós capacitamos nossos funcionários, fornecendo-lhes a flexibilidade para gerenciar suas carreiras dentro da organização. Depois de completar um ano de serviço na organização, os funcionários são elegíveis para candidatar-se a qualquer vaga dentro da organização que possa interessá-los, ampliando a flexibilidade para traçar sua própria carreira. Um Empregador de Igualdade de Oportunidades O Tata Capital é um empregador de oportunidades iguais. Nossos valores fundamentais nos orientam para tratar todos os indivíduos com respeito e dignidade. É contra nossa cultura discriminar por motivos de idade, gênero, cor, raça, etnia, língua, casta, credo, status econômico ou social. Valorizamos a diversidade refletida na Índia e em outros países e mercados nos quais estamos presentes. Reconhecemos o contributo que uma força de trabalho diversificada traz consigo e utilizamos essa diversidade para construir parcerias de longo prazo tanto nos negócios quanto na sociedade em geral. Ação Afirmativa Ação Afirmativa é um programa em que a Tata Capital tem a oportunidade de contribuir no crescimento significativo do país. Tata Capital é socialmente responsável por elevar os sub-privilegiados da sociedade e proporcionar-lhes uma plataforma para fazer parte do mainstream. A Tata Capital trabalha para permitir que as comunidades sub-privilegiadas superem a discriminação social que as impediu de realizar seu verdadeiro potencial. Nosso objetivo é auxiliar pessoas dessas comunidades para oportunidades de emprego e como empresas associadas. A iniciativa de ação afirmativa na Tata Capital trabalha em uma agenda de 4 pontos: colaboramos com a Fundação para Excelência Acadêmica e Acesso (FAEA) e fornecemos patrocínio educacional a estudantes sub-privilegiados. Nós também patrocinamos estudantes dessas comunidades em sua educação e fornecemos emprego para eles como parte do Programa de Treinamento de Pós-Graduação. Empregabilidade: nos associamos com institutos vocacionais e oferecemos cursos vocacionais para as comunidades sub-privilegiadas para atualizar as habilidades desses indivíduos. Nosso objetivo é oferecer cursos financeiros personalizados em parceria com esses institutos vocacionais. Nossos funcionários voluntariamente participam na transmissão de habilidades para as comunidades sub-privilegiadas, que podem ser praticadas na indústria como um todo. Pretendemos contratar uma porcentagem de nossa força de trabalho das comunidades sub-privilegiadas como parte do Programa de Treinamento de Pós-Graduação. Empreendedorismo: com crescimento sem paralelo, buscamos proporcionar oportunidades empresariais a membros das comunidades menos privilegiadas. O objetivo é fornecer o treinamento necessário para que os indivíduos dessas comunidades possam ter sucesso como empresários. Uma mensagem importante para todos os candidatos. A Tata Capital e suas subsidiárias NÃO cobram aos candidatos qualquer taxa de recrutamento para ganhar emprego com a Tata Capital e suas subsidiárias. A Tata Capital e suas subsidiárias NÃO autorizam terceiros (como vendedores, serviços de colocação, agências de recrutamento, etc.) a fazerem ofertas de emprego aos candidatos dos candidatos e não cobrarão taxas de recrutamento de taxas, etc., para referenciar e colocar candidatos candidatos com eles. Se você é abordado por uma taxa, taxas ou pagamento de qualquer natureza por qualquer um, não faça esse pagamento e imediatamente escreva-nos com detalhes completos sobre carrinhos de trabalho.
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